Título: Estresse e bem-estar no trabalho: Uma revisão de literatura Title: Stress and well-being at work: a literature review Identificação dos Autores Autora



Baixar 339 Kb.
Página10/18
Encontro29.11.2019
Tamanho339 Kb.
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   18
Estudos Empíricos: preditores (Quadros 3 e 4)
Como preditores negativos que prejudicam o bem-estar no trabalho (BET) aqui também se observam principalmente os estressores e a falta de recursos no trabalho: os riscos ocupacionais psicossociais36, o estresse percebido no trabalho2, o estresse ocupacional1, o estresse de ameaça psicológica21,37, altas demandas e falta de recursos6, as tarefas ilegítimas38 (vistas como desnecessárias), e a falta de suporte social39. O menor suporte gerencial foi associado ao maior risco para saúde mental no estudo de Chen et al.1. Fatores relacionados ao afeto e sua regulação foram apontados em menor número, como as emoções destrutivas40, as estratégias de enfrentamento ao estresse desadaptativas41 e o coping de esquiva6 (evitação).

Destacam-se como preditores positivos de BET os recursos pessoais como o alto capital psicológico (autoeficácia, otimismo e resiliência) e as emoções construtivas40, as competências emocionais42, a maior consciência e gestão das emoções43, a inteligência emocional e a disposição para fluir no trabalho24, além das estratégias de coping proativo e focado no problema6,26,41,44,45,46. Os recursos de trabalho como suporte organizacional, crescimento e oportunidades de carreira se mostraram promotores de BET na pesquisa de Jackson et al.47.

Os principais preditores de mal-estar, tensão, estresse psicológico e outros transtornos físicos e psicológicos foram: os fatores de riscos psicossociais no trabalho, ou seja, características e condições do trabalho que funcionam como estressores36,48,49, e dentre esses ressaltam-se as tarefas ilegítimas38, o estresse de ameaça21, a pressão de tempo e prazos, a sobrecarga de trabalho, e as altas demandas e baixos recursos7,50,51 As consequências da constante exposição aos estressores podem ser danosas ao bem-estar, prejudicando a saúde dos trabalhadores7,36,50,52.

Quadro 3: Resumo dos estudos empíricos (publicados entre 2011 e 2016)



Catálogo: uploads -> artigos
artigos -> Psicologia de orientaçÃo positiva: uma proposta de intervençÃo no trabalho com grupos em saúde mental
artigos -> A construçÃo da masculinidade
artigos -> Análise de Discurso: Potencialidades Investigativas para a Violência de Gênero
artigos -> Novos sentidos para a atuaçÃo do psicólogo no programa de saúde da família
artigos -> Título Completo
artigos -> Fatores associados à adesão à Terapia Antirretroviral em adultos: Revisão integrativa de literatura
artigos -> Crenças e influências sobre dietas de emagrecimento entre obesos de baixa renda
artigos -> O presente artigo descreve o perfil da violência de gênero na cidade de Mendes através da análise dos dados obtidos na leitura
artigos -> A construçÃo da masculinidade
artigos -> Gender inequalities in non communicable disease mortality in Brazil Desigualdades de gênero na mortalidade por doenças crônicas não transmissíveis no Brasil

Baixar 339 Kb.

Compartilhe com seus amigos:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   18




©psicod.org 2020
enviar mensagem

    Página principal
Universidade federal
Prefeitura municipal
santa catarina
processo seletivo
concurso público
conselho nacional
reunião ordinária
prefeitura municipal
universidade federal
ensino superior
ensino médio
ensino fundamental
Processo seletivo
minas gerais
Conselho nacional
terapia intensiva
oficial prefeitura
Boletim oficial
Curriculum vitae
seletivo simplificado
Concurso público
Universidade estadual
educaçÃo infantil
saúde mental
direitos humanos
Centro universitário
educaçÃo física
Poder judiciário
saúde conselho
santa maria
assistência social
Excelentíssimo senhor
Atividade estruturada
ciências humanas
Conselho regional
ensino aprendizagem
Colégio estadual
Dispõe sobre
secretaria municipal
outras providências
políticas públicas
ResoluçÃo consepe
catarina prefeitura
recursos humanos
Conselho municipal
Componente curricular
psicologia programa
consentimento livre
ministério público
público federal
conselho estadual