Tipo de atividade: Mesa Redonda Acadêmica Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho Título da Mesa Redonda



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Tipo de atividade: Mesa Redonda Acadêmica
Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho

Título da Mesa Redonda:

Discussões metacientíficas e metodológicas em Psicologia Organizacional e do Trabalho



Nome do coordenador: Sonia Maria Guedes Gondim

Nome dos participantes e filiações institucionais, cidade, estado e país:

Sonia Maria Guedes Gondim (Universidade Federal da Bahia, Salvador, Bahia, Brasil)

CPF: 28402391-72

Pedro Bendassolli (Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, Brasil)

CPF:

Gardênia da Silva Abbad (Universidade de Brasília, Brasília, Brasil)



CPF: 344118011-91
Resumo da Mesa Redonda (259 – mínimo 300 palavras)

Esta mesa tem como objetivo discutir questões metacientíficas e metodológicas contemporâneas sobre pesquisas desenvolvidas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho. O interesse em propor uma mesa redonda para colocar em pauta esses aspectos se justifica pela natureza dos fenômenos aos quais se dedicam psicológicos organizacionais e do trabalho. Tais fenômenos se apresentam no nível do indivíduo, do grupo e da organização e se manifestam de maneira dinâmica e contextuada, impondo desafios à demarcação do fenômeno, ao método de estudo e à maneira de analisar os dados. A compreensão destes fenômenos impõe cada vez mais desenhos mais complexos, integrando abordagens qualitativas e quantitativas, estudos transversais e longitudinais, análise qualitativa e quantitativa. A mesa está composta por três trabalhos. O primeiro trabalho tem como foco questões metacientíficas........ (Pedro inclua aqui até 4 linhas). O segundo trabalho, denominado Aplicação de Métodos Mistos e Abordagem Multinível em Duas Pesquisas Brasileiras: Desafios e Oportunidades discute a aplicação da abordagem multinível e do método misto em duas pesquisas brasileiras, indicando contribuições e desafios enfrentados pelos pesquisadores. O terceiro trabalho dedica-se a aspectos críticos do uso da análise de conteúdo em pesquisa. A abordagem qualitativa é bastante empregada na área de estudos organizacionais particularmente pelos pesquisadores que se dedicam ao estudo do trabalho humano. No entanto, a fragilidade na adoção de procedimentos metodológicos de análise limita o alcance de suas contribuições para a área de conhecimento em POT. Espera-se que esta mesa redonda venha a fomentar o debate na área de POT, particularmente entre aqueles que se encontram em processo de formação de pesquisa.

Palavras Chave: Metaciência, Métodos mistos, Análise de conteúdo, Psicologia Organizacional e do Trabalho.


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pluginfile.php -> Relatório de estágio de observaçÃo e de regência do ensino fundamental
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pluginfile.php -> Universidade federal do pará instituto de ciências sociais aplicadas faculdade de administraçÃo curso de bacharelado em administraçÃo pública alessandra Lousada e Lousada Letícia Rodrigues de Oliveira Santos
pluginfile.php -> Objeto: Sistema Psicológico
attachment -> Minicurso 9º conpsi – Salvador – 13 de maio de 2015 Título do curso: Avaliação de Treinamento: aspectos metodológicos e práticos Nome
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