Questões de prova da cesgranrio sobre fundamentos de gestão de pessoas



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- Autoritário-benevolente: É um sistema administrativo autoritário, porém, mais suave do o sistema anterior. É mais condescendente e menos rígido. Relações interpessoais toleradas com condescendência em meio a uma organização informal incipiente. Processo decisório centrado na cúpula, permitindo a delegação de decisões simples e rotineiras. (letras C e E)

- Consultivo: É um sistema mais inclinado para um modelo participativo do que para o lado autocrático e impositivo. Representa um gradativo abrandamento da arbitrariedade organizacional.



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