Psicologia aplicada a administracao



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#35


PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO

Código

CAD1004

Nome

PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO

Departamento

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Carga horária

60 horas/semestre

Créditos

4

Cursos atendidos

501 - ADMINISTRACAO (DIURNO)
515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO)



Objetivos

Desenvolver a percepção da importância, aplicabilidade, oportunidade e influência da Psicologia no comportamento humano no trato com as pessoas nas relaçoes de trabalho.

Ementa

NOÇÕES GERAIS DE PSICOLOGIA. PERSONALIDADE. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL. RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO.

Programa

UNIDADE 1 – NOÇÕES GERAIS DE PSICOLOGIA
1.1 – Objeto de estudo da Psicologia Organizacional.

1.2 – Principais abordagens em Psicologia e suas aplicações na empresa.


UNIDADE 2 - PERSONALIDADE
2.1 - Conceito.

2.2 – Formação da personalidade.

2.3 – Características, caráter e temperamento.

2.4 – Percepção, intuição e atitude.


UNIDADE 3 – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL
3.1 – Estilos interpessoais.

3.2 – Desenvolvimento da competência interpessoal e grupal.

3.3 – Mecanismos de defesa nos relacionamentos interpessoais.
UNIDADE 4 – RELAÇÃO HOMEM-TRABALHO
4.1 – O significado do trabalho.

4.2 – Percepção e contexto do trabalho.

4.3 – As emoções e seus problemas no ambiente de trabalho: stress, fadiga e baixo rendimento.


Bibliografia

AGUIAR, M. A. F. de. Psicologia aplicada à administração: introdução à psicologia organizacional. São Paulo: Atlas, 1981.

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MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 1982.

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