Academia militar das agulhas negras academia real militar (1811)



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2.3.3 Teorias da liderança
As teorias da liderança são um campo riquíssimo de pesquisas científicas que procuraram explicar o fenômeno da liderança. Como resultado dessas inúmeras pesquisas, quatro correntes de pensamento se fizeram mais conhecidas: a centrada no líder, a centrada nos seguidores, a centrada na situação e a corrente integradora. Cada uma dessas correntes dá entrada a um vasto campo de pesquisas, e para o nosso estudo e confecção deste trabalho, nos ateremos a corrente integradora, que é a usada no estudo de liderança militar tanto para o manual de liderança C20-10 (2011) e o caderno de instrução de liderança da AMAN (2011).

Segundo o C20-10 (2011, p.2-4)

A corrente integradora aceita aspectos das correntes anteriores, levando em consideração tanto os fatores ligados à situação, quanto o componentes de caráter pessoal do líder e dos liderados. Demonstra também que a liderança surge através do tipo e da qualidade das relações funcionais que se estabelecem dentro do grupo e que as competências evidenciadas por um indivíduo não têm, por si só, o poder de transformá-lo em líder.
Dentre os diversos estudos feitos dentro dessa corrente, a teoria do campo social de Kurt Lewin (também chamada de teoria dos estilos de liderança) propõe que

Os fenômenos que ocorrem no grupo são resultado da totalidade de fatores coexistentes em determinado momento. Logo, a história de cada um dos elementos do grupo, o tipo de tarefa, as variáveis culturais, as características do comandante e dos subordinados, a relação existente entre eles, o ambiente em que o grupo esta inserido, alem de outros fatores, irão determinar a existência, ou não, da liderança (AMAN, 2011, p.13).


O caderno de instrução de instrução de liderança da AMAN (2011) determina que a teoria do campo social (corrente integradora) foi utilizada para definir a liderança militar. O caderno também diz que “vários tipos de liderança podem ser identificados quando se estuda a vida de bem-sucedidos comandantes militares, notáveis capitães de indústria, políticos famosos e outros indivíduos que lideraram grupos humanos numerosos e importantes” (AMAN, 2011, p.15), e cita 7 (sete) tipos e liderança: a liderança autoritária, ou autocrática; a liderança participativa, ou democrática; a liderança delegativa (liberal ou laissez-faire); a liderança carismática; a liderança servidora; a liderança emergente e; a liderança heróica. Dentre esses tipos, nos ateremos aos mais importantes para os líderes militares: a autoritária, a participativa e a delegativa.


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