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PLANO DE ENSINO POT 2.2011




CURSO: Psicologia


SÉRIE: 5° e 6º período

DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho

CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2 horas

CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas

Professor: Túlio Mauro

I – EMENTA


Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho.

II – OBJETIVOS GERAIS


Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas.

III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS


  • Desenvolver a percepção e habilidade de análise crítica para a tomada de decisão, bem como a capacidade de descrever e interpretar relações no contexto de trabalho.

  • Identificar, definir e formular questões no campo de atuação da psicologia do trabalho, vinculando-as à escolha de procedimentos e instrumentos de coleta e análise de dados, para elaboração de proposta de intervenção.

  • Conhecer a inserção e a prática exercida pelo Psicólogo Organizacional e do Trabalho na atualidade.



IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


I – O Mercado de trabalho contemporâneo e Globalização: o conceito de profissões x sociedade atual e suas transformações (desemprego, educação, saúde, família e trabalho). Mercado em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inserção do Psicólogo em organizações e no trabalho.

II – As práticas e o papel do psicólogo nas relações de trabalho: Planejamento Estratégico em gestão de pessoas. Gestão por competências. Projetos de inclusão social e mercado de trabalho. Recrutamento e seleção de pessoal. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Análise de potencial e avaliação de desempenho. Orientação profissional e planejamento de carreira, coaching e mentoring. Higiene e Segurança no trabalho.

III - Fazeres do psicólogo e a interdisciplinaridade nas organizações: Consultoria interna e externa. Psicologia e produção do conhecimento em organizações e nas relações de trabalho. Ética e moral do psicólogo nas organizações.

V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO


Aula expositiva dialogada; exercícios desenvolvidos em sala de aula; discussão de estudo de caso; dinâmica; leitura e discussão de texto e apresentação de vídeo com discussão relacionada ao tema.

Apresentação oral de um estudo de caso orientado pelo professor para um grupo de 3 a 5 alunos.



VI – AVALIAÇÃO


1º Bimestre: Avaliação teórica individual, contendo dez questões tipo teste (objetivas) e duas questões dissertativas (no mínimo), valendo de ZERO a DEZ.

2º Bimestre:



  • Avaliação teórica individual, contendo dez questões tipo teste (objetivas) e duas questões dissertativas (no mínimo), valendo de ZERO a DEZ, com peso OITO.

  • Realização de um exercício de Estudo de Caso com apresentação oral, valendo de ZERO a DEZ, com peso DOIS.

  • A média do semestre será calculada de acordo com o Regimento da UNIP.

Estimados alunos,

Apresento o cronograma da disciplina AOP 2.2011. Verifiquem as datas e os textos que serão abordados em cada aula. É desejável que vocês leiam o texto antes da aula em que este será abordado para uma melhor compreensão do conteúdo. Ressalto que esse planejamento pode sofrer alterações ao longo do semestre, as quais serão notificadas com antecedência caso ocorram. A lista é composta apenas pela bibliografia básica.

Um grande abraço, bom estudo e ótimo semestre a todos!!!

Túlio Mauro.
05/08 – Apresentação da Disciplina;

12/08 – Texto 01 (O Mundo do Trabalho) e Texto 02 (Complexidade nas Organizações...);

19/08 – Texto 03 (Análise de Cargos);

26/08 – Texto 04 (Recrutamento);

02/09 – Texto 05 (Seleção);

09/09 – Jornada de Psicologia;

16/09 – Texto 06 (Análise de problemas de desempenho);

23/09 – Revisão do conteúdo para a NP1;

30/09 – NP1;

07/10 – Correção da NP1;

14/10 – Texto 07 (Avaliação de Desempenho);

21/10 – Texto 08 (Gestão por competências) (Essa aula é importantíssima!!!);

28/10 – Texto 09 (Treinamento, Desenvolvimento e Educação);

04/11 – Jornada CPA;

11/11 – Texto 10 (Qualidade de Vida no Trabalho);

18/11 – Revisão do conteúdo para NP2;

25/11 – NP2

02/12 – Correção da NP2;

09/12 – Prova substitutiva;

16/12 – Semana de exames UNIP





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