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ATIVIDADES EXTERNAS DA DISCIPLINA (AED)



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5. ATIVIDADES EXTERNAS DA DISCIPLINA (AED)

JORNADA DE CIDADANIA – 20 a 23 de agosto

JORNADA DO CEPSI – 05 a 09 de outubro

6 presenças


6. CRONOGRAMA
Agosto

07

Apresentação do professor

Mundo do trabalho: contextualização e perspectivas de estudo



14

Mundo do trabalho: contextualização e perspectivas de estudo

21

Cultura Organizacional

28

Cultura Organizacional

Setembro

04

Subsistemas de Recursos Humanos: recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão de desempenho, recompensas, saúde e segurança ocupacional

11

Valores Humanos. Vínculos humanos com o trabalho e com a organização: subjetividade,motivação, cognição, emoções, afetos, satisfação e comprometimento

18

Saúde mental e trabalho

25

REVISÃO DE CONTEÚDO

Outubro

03

AVALIAÇÃO DE N1

09

Trabalho de campo

16

Trabalho de campo

23

Trabalho de campo

30

Trabalho de campo

Novembro

06

Trabalho de campo

13

Trabalho de campo – introdução

20

Elaboração do artigo – método e resultados

27

Elaboração do artigo – resultados

Dezembro

04

Elaboração do artigo – discussão e entrega

11

Apresentação do trabalho – socialização

18

devolução de notas


Aulas práticas

Agosto

07

Apresentação do professor

psicologia organizacional



14

Mundo do trabalho: contextualização e perspectivas de estudo

21

Ética na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho

28

Ética na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho

Setembro

04

Métodos e técnicas de diagnóstico nas organizações: observação, entrevista e escalas

11

Métodos e técnicas de diagnóstico nas organizações: observação, entrevista e escalas

18

Diversidade no mundo do trabalho

25

AVALIAÇÃO DE LABORATÓRIO DE N1

Outubro

03

AVALIAÇÃO TEÓRICA DE N1

09

Jornada do CEPSI

16

Trabalho de campo

23

Trabalho de campo

30

Trabalho de campo

Novembro

06

Trabalho de campo

13

Trabalho de campo

20

Elaboração do artigo – introdução

27

Elaboração do artigo – método e resultados

Dezembro

04

Elaboração do artigo – resultados

11

Elaboração do artigo – discussão – Entrega

18

Apresentação do trabalho – socialização - devolução de notas


7. MATERIAL DE APOIO: INDICAÇÃO DE SITES, PERIÓDICOS, LIVROS COMPLEMENTARES, FILMES, VÍDEOS E OUTROS.

FILMES

Bird Man

Sniper Americano

Diabo veste Prada

Erin Brockovich

FORD: o homem e a máquina

Tempos modernos
sites

https://periodicos.ufsc.br/index.php/rpot

https://revistaptp.unb.br/index.php/ptp
8. Metodologia

  • Atividades de classe – AC

= Aproximação do cliente

= Percepções do gerente/executivo

= Proposta para realizar diagnóstico

= Realização de diagnóstico, se for o caso

= Devolutiva do diagnóstico/proposta de intervenção


  • Atividade extra-disciplina – AED

= Visitas sistemáticas ao campo de estágio

= Pesquisas de referenciais teóricos para atender o conteúdo demandado no diagnóstico




9. SISTEMA DE AVALIAÇÃO:

N1

= Percentual de Frequência 100% - 10 Pontos

= Avaliação de N1 – 10 Pontos (Laboratório 2,0 pontos e 7,0 pontos teórica)


N2

= Projeto de Intervenção – 9,0 pontos (Nota Grupo)

= Nota individual da atuação no projeto de campo – 9,0 pontos



= AI 01 ponto
BIBLIOGRAFIA BÁSICA:

CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de pessoas: terceira edição (sexta reimpressão). Rio de Janeiro: Campus, 2010

MOTTA, Fernando C. Prestes & CALDAS, Miguel P. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997

SIQUEIRA, Mirlena Maria Matias. Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstco e de gestão. Porto Alegre-RS: Bookman / Artmed, 2008


BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

BITENCOURT, Cláudia e colaboradores. Gestão Contemporânea de Pessoas – novas práticas, conceitos tradicionais. 2 edição Porto Alegre: Bookman, 2010.

CHANLAT, Jean-François. O indivíduo nas organizações – dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, vols. I, II e III, 1996

DEJOURS, Christophe, A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. Quinta Ed. Ampliada – São Paulo: Cortez – Oboré, 1992.

HELOANI, Roberto. Gestão e organização no capitalismo globalizado. São Paulo: Atlas 2003

ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2005.


BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
BOOG, Gustavo, BOOG, Magdalena. Manual de Gestão de Pessoas e Equipes – estratégias e tendências. 5 Edição. São Paulo: Editora Gente, 2002

CHANLAT, Jean-François. Gestão Empresarial – uma perspectiva antropológica. São Paulo: Cengage Learning, 2010

CODO, Wanderley. O trabalho enlouquece? Petrópolis-RJ: Vozes, 2004.

DEJOURS, Christophe, A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. Quinta Ed. Ampliada – São Paulo: Cortez – Oboré, 1992.

DEJOURS, Chistophe; ABDOUCHELI, Elisabeth; JAYET, Christian. Psicodinâmica do Trabalho. São Paulo: Atlas, 1994

OLIVEIRA, Nélio. Organizações automatizadas: desenvolvimento e estrutura da empresa moderna. Rio de Janeiro: LTC, 2007.



ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre RS: Artmed, 2004


UTI VIDA 32813030

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