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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

CENTRO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA


PROGRAMA DE ENSINO

I. IDENTIFICAÇÃO

Curso: Psicologia Semestre: 2016.2 Turma: 7319

Disciplina: PSI7144 -Avaliação Psicológica nas Organizações Horas/aula semanais: 3

Horário: 4.1420-3

Professor: Maiana F. O. Nunes email: maiana.nunes@ufsc.br
II. EMENTA

Histórico da área de avaliação nas organizações e no trabalho. Questões éticas envolvidas na avaliação psicológica nas organizações. Avaliação em recrutamento e seleção; avaliação no contexto de desenvolvimento de carreira. Instrumentos e técnicas disponíveis para avaliação na área. Elaboração de documentos escritos decorrentes da avaliação na área.


III. OBJETIVOS

  • Conhecer o histórico da área de avaliação psicológica nas organizações e no trabalho e os conceitos básicos de avaliação psicológica;

  • Compreender a avaliação psicológica aplicada às organizações como um processo científico;


  • Planejar adequadamente um processo de avaliação de acordo com o contexto da organização, com os objetivos da avaliação psicológica, perfil dos candidatos, entre outros;

  • Aplicar de forma ética e contextualizada conhecimentos adquiridos na área da avaliação psicológica nas organizações;

  • Elaborar laudos decorrentes da avaliação psicológica realizada em contextos organizacionais e do trabalho.


IV. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Introdução aos conceitos básicos de avaliação psicológica

  • Histórico da área de avaliação nas organizações e no trabalho

  • Ética na avaliação psicológica

  • Planejamento da avaliação em seleção de pessoal

  • Entrevistas como método de avaliação

  • Observação do comportamento como método de avaliação

  • Testes psicológicos como métodos de avaliação

  • Comparação e organização de dados oriundos da avaliação na seleção de pessoal

  • Avaliação em desenvolvimento de carreira

  • Elaboração de documentos escritos decorrentes da avaliação na área





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