Unifae – centro universitário franciscano do paraná


Participação dos funcionários na elaboração dos objetivos traçados



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Participação dos funcionários na elaboração dos objetivos traçados.

  • Encorajamento dos funcionários para inovar.

  • Valorização da cultura organizacional.

    Lopes de Sá (2002b) mostra a importância do conhecimento e expõe:


    O Conhecimento passou a representar um importante diferencial competitivo para as empresas que sabem adquiri-lo, mantê-lo e utilizá-lo de forma eficiente e eficaz. Esse conhecimento passou a gerar o Capital Intelectual, bastante valioso e, em alguns casos, até mais do que o próprio Capital Econômico. Temos aqui alguns bons exemplos, como: o valor de mercado da Microsoft, que é correspondente a cem vezes o valor do seu ativo tangí­vel. A Lotus que foi vendida a  IBM por 15 vezes do seu valor patrimonial. Como explicar, também, que a Netscape, uma empresa com um patrimônio avaliado em US$ 17 milhões e com apenas cinqüenta empregados, consegue abrir seu capital diante de uma oferta inicial de ações que, ao término do dia, avaliaria a empresa em US$ 3 bilhões? Ou a Yahoo!, um site de busca na Internet que vale hoje US$ 100 milhões. A cada cinco dólares que a Levi Strauss gasta para confeccionar uma calça jeans, quatro são destinados à informação, e apenas um para produção, tingimento, corte e costura do tecido.

    Compreender o grande desafio que paira sobre os profissionais da contabilidade do próximo milênio, será como contabilizar o Capital Intelectual.


    O Capital Intelectual é um novo pensamento que está fazendo com que a rotatividade diminua e com isso os resultados sejam melhores, pois o retorno dos ganhos aumenta para todos os envolvidos (empregado e empregador).





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