Unifae – centro universitário franciscano do paraná


AS NOVAS TENDÊNCIAS E A CONTRIBUIÇÃO DO NEOPATRIMONIALISMO PARA O FUTURO DA SOCIEDADE



Baixar 386,23 Kb.
Página42/50
Encontro02.03.2019
Tamanho386,23 Kb.
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   50
5. AS NOVAS TENDÊNCIAS E A CONTRIBUIÇÃO DO NEOPATRIMONIALISMO PARA O FUTURO DA SOCIEDADE.
Existem fortes tendências de uma grande aceitação desta nova doutrina denominada Neopatrimonialismo. Destacam-se entre elas o Capital Intelectual, Balanço Social, dentre outras muito discutidas atualmente.

    1. Capital Intelectual – A Verdadeira Inteligência do Negócio.

A valorização do capital intelectual pertencente às empresas, principalmente àquelas de tecnologia é hoje em dia um grande diferencial tanto para o empresário como para seus funcionários.

Goodnight (2005, p.25) conta como fundou e transformou o SAS Institute na maior empresa de software do mundo entre as de capital fechado. O presidente da SAS incentivou uma cultura que leva em conta as necessidades dos funcionários e provou que valorizar as pessoas pode ser muito rentável:


Além de fazer o que alguns países já fazem, proporcionando uma jornada flexível de 35 horas semanais e benefícios como educação pré-escolar gratuita e assistência médica permanente para os filhos dos funcionários foi além com sua idéia de “tornar a vida de seu pessoal mais satisfatória”, e incluiu serviços de lavanderia gratuitos nos ginásios (a roupa é devolvida limpa e perfumada no dia seguinte), massagens, aulas de golfe, dança africana, tênis e tai chi chuan. E, às quartas-feiras de manhã, distribui guloseimas.

Essas iniciativas influíram no índice de rotatividade, que não chega a 4% ao ano. A SAS é uma empresa de capital fechado, e releva a importância de uma idéia simples: tratar o outro como gostaria de ser tratado.


Goodnight (2005. p.26) enfatiza as lições que aprendeu em quase três décadas liderando o SAS:
O mais importante é tratar cada um como capaz de contribuir de forma significativa. Se respeitarmos aqueles que trabalham conosco e os deixarmos responsáveis por suas áreas, não nos decepcionarão, executarão seu trabalho eficientemente. Se assim fizermos, os funcionários cuidarão dos clientes, e estes, por sua vez, da companhia. É uma espécie de triângulo virtuoso.

Em se tratando dos fatores que geram o capital intelectual, Antunes e Martins (2002, p.51) destacam:



1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   50


©psicod.org 2017
enviar mensagem

    Página principal