Título: Estresse e bem-estar no trabalho: Uma revisão de literatura Title: Stress and well-being at work: a literature review Identificação dos Autores Autora


Estudos de Revisão e Meta-análise: moderadores



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Estudos de Revisão e Meta-análise: moderadores (Quadros 1 e 2)
Merecem destaque os moderadores ambientais e individuais que amenizam o impacto negativo dos estressores no bem-estar dos trabalhadores. Os principais moderadores do ambiente são os recursos no trabalho como controle e suporte social no trabalho11,18,23, os eventos positivos no trabalho, a autonomia do trabalhador, a percepção de suporte organizacional e o clima de segurança17.

os recursos pessoais, além de reduzirem a repercussão negativa dos estressores aumentam o efeito positivo dos recursos organizacionais no bem-estar no trabalho (BET)4. São eles: a estabilidade emocional e as estratégias de autorregulação17, a inteligência emocional (IE)32, o maior desapego psicológico25 e a idade. Adultos idosos são mais efetivos em evitar e regular os afetos negativos resultantes de eventos no trabalho, diminuindo a tensão9.



Quadro 2: Resumo dos estudos de revisão e meta-análise (publicados entre 2006 e 2010)


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