Título: Estresse e bem-estar no trabalho: Uma revisão de literatura Title: Stress and well-being at work: a literature review Identificação dos Autores Autora



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Quadro 1: Continuação

Autoria e

Ano de publicação

Tipo de revisão e Amostra

VI e VD

Outras variáveis

Conclusões


Ganster e Rosen18 2013


Estudos empíricos, transversais e

longitudinais com trabalhadores.



VI: Estressores psicossociais no trabalho. VD: Bem-estar como saúde física e psicológica (efeitos terciários na saúde).

Efeitos primários: hormônios do estresse, tensão, ansiedade, fadiga e insônia. Efeitos secund.: pressão, colesterol.

- Preditores (-) de BE: altas demandas e baixo controle.

- Efeitos dos estressores: ansiedade e tensão, pressão e colesterol alto, doenças cardiovasculares, diabetes tipo 2 e depressão.

- Moderador que ameniza os efeitos (-) das demandas no BE: > controle.


Scheibe e Zacher 9 2013


Estudos empíricos transversais e longitudinais.

Trabalhadores.



VI: Eventos afetivos no trabalho.

VD: Tensão, estresse e bem-estar (BE).



Moderador: idade.


- Preditor (+) de BE: > idade e melhor regulação emocional.

- Moderador que ameniza o impacto do estresse: idade.



Silva et al.22

2013



Estudos teóricos e empíricos com enfermeiros.

VI: Estressores no trabalho (sobrecarga, conflitos e acúmulo de funções). VD: BE/Saúde (físico/ psíquico).




- Preditores (-) de BE: sobrecarga de trabalho e acúmulo de funções (atividades gerenciais e assistenciais).

- Efeitos dos estressores: esgotamento físico, mental e transtornos psicossomáticos.



Lang et al.19

2012

Meta-análise de estudos empíricos

longitudinais.

Trabalhadores da Indústria.


VI: Estressores psicossociais no trabalho.

VD: Saúde física (sintomas osteomusculares).






- Preditores (+) de sintomas osteomusculares: trabalho monótono, altas demandas e baixo controle sobre o trabalho, alto nível de estresse, baixo apoio do supervisor e insegurança no emprego.

Lawrence et al.32 2011


Estudos teóricos e empíricos com

trabalhadores.



VI: Eventos afetivos no trabalho e experiência emocional. VD: Efeitos de curto e longo prazo no Bem-estar/BE (saúde física e psicológica, atitudes, relações sociais).

Estratégias de regulação emocional (RE) e expressão emocional, Inteligência emocional (IE), Regras de expressão organizacionais.

- Preditores (+) de curto e longo prazo no BE: experiência emocional positiva, RE funcional e expressão emocional.

- Preditores (-) de longo prazo no BE: experiência de emoções negativas e a RE disfuncional habitual (supressão).

- Moderador entre a experiência e RE que ameniza os impactos negativos dos eventos afetivos nos resultados de BE: IE.

- Moderadores entre a experiência e expressão emocional, com impacto (+) nas relações: IE e regras de expressão.



VI: variável independente; VD: variável dependente; (+): positivo; (-): negativo

Fonte: dos autores



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