Requisitos Importantes


– Provas ou Testes de Conhecimento ou de Capacidade



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2 – Provas ou Testes de Conhecimento ou de Capacidade
Visam avaliar o grau de noções, conhecimentos e habilidades adquiridos através do estudo, da prática ou do exercício.


Quanto à forma





Quanto à área



Tipos de Testes Escritos:

1 – Alternativa simples

2 – Preenchimento de lacunas

3 – Perguntas

4 – Conjugação de pares

5 – Ordenação

6 – Múltipla escolha

7 – Tradicionais, do tipo dissertativo, expositivas.


3 –Testes Psicológicos

São ferramentas utilizadas para avaliar, além da personalidade, o grau de desenvolvimento das habilidades do candidato.

Os testes psicológicos constituem um conjunto variado e complexo tal como a natureza do que pretendem medir, o fenômeno psicológico.

Fornecem, em um espaço de tempo curto, informações precisas e objetivas sobre os indivíduos, por ex., se a pessoa se estagnou ou continua crescendo profissionalmente.





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