Requisitos Importantes



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1 – Planejamento:


2 – Preparação:

  • escolha do local adequado para os entrevistados aguardarem sua vez

  • horário de atendimento

  • determinação das pessoas para atender ou entrevistar

  • local adequado para a realização da entrevista ( indispensável isolamento e conforto)

  • material adequado a ser utilizado ( formulários, fichas, questionários, canetas, etc.).


3 – Execução:

  • é a entrevista propriamente dita. O entrevistador faz perguntas e obtém respostas que serão estudadas assim como as reações comportamentais, que lhe permitirão emitir novas perguntas e assim sucessivamente. Por outro lado, deve prestar as informações que o candidato necessita para tomar suas decisões.






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