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14 – Seleção Virtual
O futurestep.com é um site de busca de empregos, resultado de uma associação da Korn/Ferry International, empresa especializada na contratação de executivos, com o Wall Street Journal. Este site tem vários currículos de executivos armazenados em seu banco de dados. Se uma empresa precisar de algum candidato, em primeiro lugar, ela digita o que quer, clica em procura e em seguida aparece o nome dos candidatos que atendem aos requisitos. Feito isso, cruzam-se as informações do currículo com as do teste psicológico. Em segundos, de novo, sai o resultado indicando os que foram eliminados de uma só vez.

O próximo passo do site é perguntar aos que ficaram se eles têm vontade de mudar de emprego. (Isto é feito por telefone). Aos que responderem afirmativamente, o futurestep.com envia pela Federal Express, minicâmeras ao candidato.

As pequenas câmeras devem ser acopladas ao computador do candidato escolhido. Numa hora determinada, ele recebe uma ligação. Faz, então, uma entrevista on-line que é gravada, com imagem e tudo, no computador do site. Assim que a entrevista acaba, a câmera é devolvida. Aí a Korn/Ferry seleciona os melhores momentos das entrevistas com os finalistas, grava-os numa fita de vídeo e manda para o presidente da empresa escolher os de que gosta mais. Por fim, e só ai que ele convoca os escolhidos e os convida para uma conversa cara a cara.




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