Relación entre economía y género



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Análise de gênero. Uma análise de gênero não significa centrar-se exclusivamente nas mulheres. Na verdade, uma análise de gênero exige estudar comparativamente o que está acontecendo a homens e mulheres. Este tipo de análise pode ser aplicada a áreas de estudo muito diferentes, desde a filosofia ou psicologia, até a economia e o comércio.

Este enfoque coloca as hierarquias expressadas numa desigual distribuição do poder entre homens e mulheres. Para isso, têm sido desenvolvidas ferramentas conceituais que facilitam a análise.


P

O enfoque de gênero é o corpo teórico desenvolvido para analisar os significados, práticas, símbolos, representações, instituições e normas que as sociedades e os grupos humanos constroem a partir da diferença biológica entre homens e mulheres.
apéis e estereótipos.
As trajetórias diferenciadas pelo gênero vão se assentando a partir dos primeiros anos de vida. Desde que uma pessoa nasce inicia um processo de aprendizagem no qual se incorporam normas de conduta pré-estabelecidas pelo grupo social ao qual pertence. Este processo, no qual se associa às pessoas, com uma série de características, de expectativas e de oportunidades particulares dependendo do seu sexo biológico, é o denominado sistema sexo-gênero.
Os papéis de gênero se constroem fundamentalmente em torno de duas grandes esferas que envolvem trabalho humano: a esfera produtiva que se expressa na obtenção, transformação e intercâmbio no mercado de bens ou serviços, e a esfera reprodutiva que se expressa num conjunto de desempenhos orientados para garantir a continuidade da vida cotidiana, a alimentação e as atividades de cuidado do grupo familiar ou comunitário. A maioria das sociedades identificou os homens com a esfera produtiva e as mulheres com a reprodutiva. Esta designação diferenciada de papéis também se conhece como divisão sexual do trabalho.

Simultaneamente, o sistema sexo‑gênero construiu estereótipos em relação a homens e mulheres que os caracteriza e que se fundamentam como uma derivação biológica. Os estereótipos masculinos e femininos atuam eficientemente para justificar como natural a diferenciação dos papéis por gênero. Por sua vez, esta mesma diferenciação de papéis vai propiciando a inibição de capacidades e/ou estimulando o desenvolvimento de outras. Como uma profecia que se cumpre, os papéis de gênero e os estereótipos elaborados em relação a homens e mulheres se alimentam permanentemente. As meninas e meninos, desde muito cedo, vão sendo formados para o desempenho daqueles papéis designados socialmente e vão assimilando estereótipos a fim de que respondam aos comportamentos esperados. Alguns dos estereótipos são, por exemplo, de que as mulheres são débeis e passivas, suaves e intuitivas, enquanto que os homens são ativos, agressivos, racionais. No entanto, estas características não são impostas mecanicamente, mas através de complexos processos de socialização, onde intervém a família, a comunidade religiosa, a escola e outras instituições sociais.




  • A mulher, em média, recebe 70% do salário dos homens. Somente um quinto pode ser explicado por diferenças na educação ou por experiência de trabalho.

  • Apenas 14% dos postos gerenciais são ocupados por mulheres

  • As mulheres são donas de 1% das terras de mundo.

  • As mulheres gastam 66% de seu tempo cuidando dos membros da sua família.

  • 66% dos analfabetos são mulheres.

World Council of Churches, 2004, Women and Economic Globalization




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