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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA - UDESC

CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS – CCT

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS – DEPS




P L A N O D E E N S I N O
DEPARTAMENTO: Engenharia de Produção e Sistemas
DISCIPLINA: PSICOLOGIA DO TRABALHO SIGLA: PST0001 Pré-Requisito:
CARGA HORÁRIA TOTAL: 36 h/a TEORIA: 36 h/a PRÁTICA: 00
CURSO(S): Engenharia de Produção e Sistemas SEMESTRE/ANO: 2/2015
EMENTA: Psicologia organizacional: histórico; caracterização e áreas de atuação. Problemas humanos nas organizações: características da personalidade; integração indivíduo x organização; necessidades humanas e motivação para o trabalho. Organização como contexto social: processos de grupo; cultura organizacional e conflito nas organizações. Criatividade e processo decisório. Diagnóstico e desenvolvimento. O poder nas organizações e administração de conflitos. A alienação no trabalho.
OBJETIVO GERAL:

Analisar as organizações enquanto sistemas complexos em transformação, compreendendo as relações psicossociais de trabalho.



OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Identificar a contribuição da Psicologia no contexto das organizações

Reconhecer os objetivos da Psicologia do Trabalho

Conceituar Psicologia

Identificar os principais métodos da Psicologia

Caracterizar os tipos de temperamentos

Analisar as características da personalidade

Discutir temas recentes da psicologia

Analisar as características do profissional criativo.
METODOLOGIA:

Aulas expositivas dialogadas

Trabalhos em equipes

Leitura dirigida

Seminários e Debates

Painéis e Filmes

Pesquisas de campo e bibliográficas
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES:





CARGA HORÁRIA

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

AVALIAÇÃO




02

1. Introdução 

Questionário de apresentação




02

2. Definição de psicologia 

Leitura Dirigida





02

3. Visão histórica da psicologia 

Leitura Dirigida






04

4. Principais correntes psicológicas 

4.1. Comportamentalismo 

4.2. Gestalt 

4.3. Psicanálise 

4.4. Humanismo 







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