Plano de trabalho 2017


Recursos Humanos envolvidos



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Recursos Humanos envolvidos: Equipe Técnica

PERIODICIDADE DO SERVIÇO: Ano letivo- 4h semanais

  1. Inserção ao Mercado de Trabalho

        1. Realizar Curso de capacitação permanente destinadas as pessoas surdas, visando repassar informações e orientações sobre a cultura surda e a importância de desenvolver a capacidade para a vida profissional, acessos, direitos, responsabilidades, serviços, documentação, para que os mesmos tenham condições de desenvolver atividades, fazer escolhas com autonomia e ter sua independência, visando melhorar a qualidade de vida própria e de seus familiares;

        2. Criar diversas estratégias que garantam a inserção e permanência das pessoas surdas e ou com deficiências auditiva em atividades produtivas buscando se sustentar economicamente, para alcançar uma situação estável, conseguirem mais segurança se estiver incluídas na sociedade como sujeitos ativos e capazes.

        3. Acompanhar a qualificação profissional dos surdos, promovendo sua inserção no mercado formal de trabalho, garantido pela Lei 8.213/91, que dispõe sobre a obrigatoriedade da contratação de pessoas com deficiência, despertando vontade de vencer e de superar obstáculos em um ambiente externo à família;

        4. Fazer levantamento e triagem de processos seletivos em empresas onde os surdos poderiam atuar e o encaminhamento dos surdos para as possíveis vagas;

        5. Após a contratação, auxiliar na manutenção do indivíduo surdo no emprego, mantendo contato com as empresas prestando assessoramento, no sentido de orientar, traduzir situações, oportunizando inclusive noções básicas de LIBRAS aos empregadores, supervisores e aos colegas de trabalho, visando facilitar o convívio profissional e social entre os mesmos;

        6. Promover a sociedade em geral e empresários em particular a conscientização da inserção dos surdos no mercado de trabalho, bem como, a capacitação dos mesmos em cursos de formação profissional;




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