Pesquisa de clima organizacional



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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Código

CAD1048

Nome

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Departamento

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Carga horária

30 horas/semestre

Créditos

2

Cursos atendidos

501 - ADMINISTRACAO (DIURNO)
515 - ADMINISTRACAO(NOTURNO)

Objetivos

Analisar a percepção dos colaboradores das organizações dos mais variados segmentos em relação ao clima organizacional, por meio da pesquisa de clima como ferramenta de apoio à gestão na criação e/ ou manutenção de um ambiente de trabalho satisfatório.


Ementa

CLIMA ORGANIZACIONAL; CONCEITOS. ESCALAS MENSURAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL. A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL. APLICAÇÃO GERENCIAL DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Programa

UNIDADE I – CLIMA ORGANIZACIONAL: CONCEITOS

    1. Conceitos de Clima Organizacional e Características.

    2. Diferenças entre Clima Organizacional e Cultura.

UNIDADE II – A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL



    1. Conceitos e Princípios

    2. Etapas da Pesquisa de Clima Organizacional

    3. Escalas de Mensuração do Clima Organizacional: Modelos

    4. Diagnóstico e Análise da Pesquisa

UNIDADE III – APLICAÇÃO GERENCIAL DO CLIMA ORGANIZACIONAL



    1. O Plano de Ação: Gestão do Clima Organizacional

    2. A Pesquisa de Clima como uma Ferramenta de Gestão




Bibliografia

BÁSICA:

KOLB, D. A; RUBIN, I. R.: McINTYRE, J. M. Psicologia organizacional: uma abordagem vivencial. São Paulo: Atlas, 1978.

LUZ, R. Gestão do clima organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2003.

PESTANA, J. N.; GAGEIRO, M. H. Análise de Dados Para Ciências Sociais: A complementariedade do SPSS. Lisboa: Sílabo, 2000.

ROBBINS, S.P. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.

SCHEIN, Psicologia Organizacional. 3.ed. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1982.

SOUZA, E. L. P. Clima e cultura organizacionais: como se manifestam e como se manejam. Porto Alegre: Edgar Blücher, 1978.

COMPLEMENTAR:

BOWDITCH, J. L; BUONO, A. F. Elementos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.

KANAANE, R. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. São Paulo: Atlas, 1995.

SIQUEIRA, M. M. M., Gomide Jr., S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade, & A. V. B. Bastos (orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

SROUR, H. R. Poder, cultura e ética nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1998.

TACHIZAWA, T.; FERREIRA, V. C; FORTUNA, A. A. M. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2004.



TRIVIÑOS, A. N. S. Introdução à pesquisa em Ciências Sociais: a pesquisa qualitativa em educação. São Paulo: Atlas, 1987.

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