P c a sumário objetivos definiçÕes estruturaçÃo da carreira


AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE - ADD



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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE - ADD
A avaliação e acompanhamento do desempenho do quadro docente é meta a ser atingida, de dois em dois anos, pela Comissão de Avaliação do Desempenho – CAD, designada pela Direção da Faculdade Avantis

A reunião da CAD ocorrerá a cada dois anos, convocada pelo Diretor Presidente da Avantis, para análise do desempenho referente aos quatro semestres letivos imediatamente anteriores, com aplicação das decisões para o semestre seguinte.

Na Avaliação do Desempenho Docente será atribuída pontuação aos aspectos mais significativos para a Instituição, objetivando a progressão horizontal.

A pontuação será cumulativa, acompanhando o Docente em sua carreira para fins de progressão a cada dois anos. O docente que atingir o somatório de 400 pontos em seu Registro de Desempenho Docente fará jus a promoção horizontal na classe em que se encontra enquadrado. A CAD em conjunto com RH procederá a apuração de pontos para promoção

Cabe ao docente semestralmente preencher o formulário próprio indicando as atividades desempenhadas que correspondam ao acréscimo da pontuação, anexando documentos da respectiva comprovação.





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