P c a sumário objetivos definiçÕes estruturaçÃo da carreira


AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE - ADD



Baixar 228,67 Kb.
Página10/11
Encontro05.12.2019
Tamanho228,67 Kb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE - ADD
A avaliação e acompanhamento do desempenho do quadro docente é meta a ser atingida, de dois em dois anos, pela Comissão de Avaliação do Desempenho – CAD, designada pela Direção da Faculdade Avantis

A reunião da CAD ocorrerá a cada dois anos, convocada pelo Diretor Presidente da Avantis, para análise do desempenho referente aos quatro semestres letivos imediatamente anteriores, com aplicação das decisões para o semestre seguinte.

Na Avaliação do Desempenho Docente será atribuída pontuação aos aspectos mais significativos para a Instituição, objetivando a progressão horizontal.

A pontuação será cumulativa, acompanhando o Docente em sua carreira para fins de progressão a cada dois anos. O docente que atingir o somatório de 400 pontos em seu Registro de Desempenho Docente fará jus a promoção horizontal na classe em que se encontra enquadrado. A CAD em conjunto com RH procederá a apuração de pontos para promoção

Cabe ao docente semestralmente preencher o formulário próprio indicando as atividades desempenhadas que correspondam ao acréscimo da pontuação, anexando documentos da respectiva comprovação.






Compartilhe com seus amigos:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


©psicod.org 2019
enviar mensagem

    Página principal