P c a sumário objetivos definiçÕes estruturaçÃo da carreira



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PLANO DE CARREIRA AVANTIS

P C A -




SUMÁRIO


  1. OBJETIVOS

  2. DEFINIÇÕES

  3. ESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA

  4. CATEGORIA DOCENTE

  5. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO CARGOS DOCENTE

  6. AVALIAÇÃO DESEMPENHO DOCENTE

  7. CATEGORIA TÉCNICO-ADMINISTRATIVA

  8. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS

  9. AVALIAÇÃO DESEMPENHO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

  10. PLANO DE INCENTIVOS E BENEFÍCIOS



PLANO DE CARREIRA
O Plano de Carreira da Faculdade Avantis, doravante denominado PCA engloba um conjunto de definições, normas e procedimentos, constituindo-se instrumento essencial para a valorização do corpo docente e técnico-administrativo desta instituição.

O PCA será a referência para gestão dos assuntos relativos aos talentos humanos da instituição.

O Plano de Carreira do Corpo Docente e Técnico-Administrativo, explicita a política de pessoal docente e técnico-administrativo de todos os entes acadêmicos mantidos pela Sociedade Civil Avantis de Ensino Ltda.

A estrutura de empregos, de salários e da progressão profissional, desempenham papel fundamental no crescimento e desenvolvimento sustentado das pessoas e da Instituição, refletindo e influenciando conseqüentemente toda uma sociedade, pois são pessoas formando pessoas para um mercado de trabalho cada vez mais exigente, necessitado, competitivo, à procura de informações e conhecimentos que dêem condições de tomadas de ações eficazes e ágeis.

O investimento no conhecimento retorna através de valores produzidos atendendo às necessidades e promovendo a satisfação de todas as partes envolvidas.

É fundamental que as ações e o contexto operacional da Instituição estejam adequados, promovendo a satisfação e a valorização dos seus talentos humanos frente às necessidades e aspirações dos profissionais e da própria Instituição, tornando-os agentes empreendedores.






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