O processo de acolhida de novos colaboradores do sistema de cooperativas de crédito rural com interaçÃo solidária cresol



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O PROCESSO DE ACOLHIDA DE NOVOS COLABORADORES DO SISTEMA DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO RURAL COM INTERAÇÃO SOLIDÁRIA - CRESOL

Francieli Pilati Gervasoni1

Marlete Beatriz Maçaneiro2

RESUMO: Toda instituição e/ou organização deve estar preparada para o mercado. Por isso, preocupa-se com a contratação e a retenção de bons profissionais nas mais diversas áreas de atuação. No entanto, para que todo esse ciclo se constitua num processo, é fundamental que esta organização esteja preocupada em capacitar essas pessoas, além de recepcioná-las de maneira acolhedora. No Sistema de Cooperativas de Crédito Rural com Interação Solidária – Cresol, atualmente, a recepção aos novos colaboradores acontece em três importantes etapas, descritas neste estudo. O objetivo geral deste estudo é analisar o processo de acolhida de novos colaboradores do Sistema Cresol, verificando se essa interação pode proporcionar maior compreensão sobre a cultura da organização e sua importância no entrosamento do colaborador como parte da equipe. Para isso, optou-se por pesquisa bibliográfica, por meio da estratégia de estudo de caso e análise documental, apresentando conteúdos e grades curriculares dos cursos em questão. Em análise, está a preocupação com a constante adequação à realidade onde a Cresol insere-se, representando atualmente nove estados brasileiros. Os resultados apresentam um formato de acolhida, preparado exclusivamente para as cooperativas em questão, com estrutura e relação coletiva entre os envolvidos. As etapas ocorrem em muitas áreas técnicas e pedagógicas envolvidas, constituindo-se num processo, e não apenas numa pauta pontual de treinamento.



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