Mesa-Redonda Institucional Competências do Psicólogo Organizacional e do Trabalho: Desafios para a Formação Profissional


º Autor O psicólogo do trabalho e das organizações diante dos desafios do campo de atuação e do saber e do seu tempo



Baixar 17.16 Kb.
Página4/4
Encontro04.03.2018
Tamanho17.16 Kb.
1   2   3   4
3º Autor

O psicólogo do trabalho e das organizações diante dos desafios do campo de atuação e do saber e do seu tempo

Autor: Livia de Oliveira Borges



Resumo:

Concomitante às mudanças no mundo do trabalho conhecidas como reestruturação produtiva as quais se aceleraram na última década do século passado, bem como às transformações epistêmicas e teóricas da Psicologia como um todo e ampliação dos recursos técnicos disponíveis, a Psicologia do Trabalho e das Organizações vem se transformando e enfrentando novos desafios e contradições. Entre esses, podemos citar: (1) a diversificação temática, de abordagens e pontos de vista que a enriquece e, ao mesmo tempo, a fragmenta; (2) a demanda por abordagens mais reflexivas e críticas dos diferentes temas, que, enquanto elucida o atravessamento ideológico da construção de conhecimento e atuação profissional, exige ora posicionamentos mais claros, ora tolerância e sensibilidade para lidar com limites mais frágeis entre formas de conhecimento; (3) o desenvolvimento da responsabilidade ética, tendo em vista considerar e prever as consequências das intervenções no bem-estar coletivo e/ou individual; (4) a necessidade de maior atenção a temas referentes às implicações do trabalho (e/ou suas condições) na qualidade de vida e/ou saúde psíquica dos trabalhadores; (5) demanda pela construção de respostas a problemas sociais e da produção de riquezas mais práticas e rápidas; (6) necessidade de influir nas políticas públicas tendo em vista aplicar os conhecimentos e experiências construídas; (7) desenvolver a sensibilidade para apreensão da(s) realidade(s) econômicas em que desenvolve suas ações, mas também ao contexto sociocultural especialmente no que se refere à diversidade populacional e cultural, aos mecanismos de exclusão/inclusão, às desigualdades sociais, aos interesses públicos e cidadãos, bem como às questões sociais como aquelas referentes à violência; e (8) uma demanda de internacionalização da produção de conhecimento e de atuação renovando as exigências sobre o que fazemos. Tamanho conjunto de desafios nos impõe um investimento mais contínuo em qualificação e requalificação e continuamente repensar a formação profissional. Rapidamente o que aprendemos como adequado e avançado deixa de atender. Há sim exigências de novas competências principalmente de caráter sintético e globalizante, mas há também exigências para aprofundar e aperfeiçoar velhas competências, nem sempre outrora priorizadas. A presente apresentação focalizará a interface de tais desafios e as exigências que se impõem a cada psicólogo.
Catálogo: pluginfile.php -> 65205 -> mod forum -> attachment
pluginfile.php -> Img src= data: image/jpeg
pluginfile.php -> Relatório de estágio de observaçÃo e de regência do ensino fundamental
pluginfile.php -> Pesquisa interventiva em instituiçÃO: etnografia, cartografia
pluginfile.php -> Universidade federal do pará instituto de ciências sociais aplicadas faculdade de administraçÃo curso de bacharelado em administraçÃo pública alessandra Lousada e Lousada Letícia Rodrigues de Oliveira Santos Rogério de Aguiar Morais
pluginfile.php -> Universidade federal do pará instituto de ciências sociais aplicadas faculdade de administraçÃo curso de bacharelado em administraçÃo pública alessandra Lousada e Lousada Letícia Rodrigues de Oliveira Santos
pluginfile.php -> Objeto: Sistema Psicológico
pluginfile.php -> Universidade federal do pará instituto de ciências sociais aplicadas faculdade de administraçÃo curso de bacharelado em administraçÃo pública alzira Oliveira Rocha José Vitor Vieira Ferreira Rafaela Santos Meninéa
attachment -> Tipo de atividade: Mesa Redonda Acadêmica Área: Psicologia Organizacional e do Trabalho Título da Mesa Redonda
attachment -> Minicurso 9º conpsi – Salvador – 13 de maio de 2015 Título do curso: Avaliação de Treinamento: aspectos metodológicos e práticos Nome
attachment -> InformaçÕes para o relatório coleta (ano base 2016)

Baixar 17.16 Kb.

Compartilhe com seus amigos:
1   2   3   4




©psicod.org 2020
enviar mensagem

    Página principal
Universidade federal
Prefeitura municipal
santa catarina
processo seletivo
concurso público
conselho nacional
reunião ordinária
prefeitura municipal
universidade federal
ensino superior
Processo seletivo
ensino fundamental
ensino médio
terapia intensiva
Conselho nacional
minas gerais
oficial prefeitura
Curriculum vitae
Boletim oficial
seletivo simplificado
Concurso público
Universidade estadual
saúde mental
educaçÃo infantil
direitos humanos
Centro universitário
educaçÃo física
Poder judiciário
saúde conselho
santa maria
assistência social
Excelentíssimo senhor
Atividade estruturada
Conselho regional
ensino aprendizagem
ciências humanas
políticas públicas
ResoluçÃo consepe
outras providências
secretaria municipal
catarina prefeitura
recursos humanos
Dispõe sobre
Conselho municipal
Colégio estadual
consentimento livre
psicologia programa
ministério público
conselho estadual
público federal
Serviço público