Giancarlo Giovanni de Castro Silva



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Encontro03.03.2018
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Jaqueline Thaís Marques Pinho
25 anos – Brasileira – Solteira

São Paulo – SP

Rua Doutor Jose Osório de Oliveira Azevedo, 01 – Parque Imperial Saúde.

Tel: 5587-2953 / Cel.: 96460-4131



Objetivo: Analista de Recursos Humanos




Resumo Profissional
Recrutamento e Seleção (total aproximado de 250 pessoas), dinâmica em grupo (25 grupos com aproximadamente 15 pessoas por grupo), aplicação de testes psicológicos, fechamento de ponto, cadastro de colaboradores (180 colaboradores), integração, treinamentos, desenvolvimento, liderança de equipe, membro da CIPA, resolução de conflitos diários, atendimento aos colaboradores, compra de benefícios, inclusões e exclusões dos seguros de vida e saúde, elaboração de diversas planilhas, elaboração de fluxogramas, conhecimento especifico nos sistemas DIMEP, controle de acesso, demissões, contratações, organização de eventos internos, contato direto com fornecedores entre outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.
Histórico Profissional


  • Grupo Binário

  • Período: 2015 – 2016

  • Função: Analista de Recursos Humanos I


Atribuições do Cargo:

Recrutamento e Seleção, fechamento de ponto, cadastro de colaboradores, integração de novos colaboradores, treinamentos internos e externos, projetos de desenvolvimento, resolução de conflitos diários, compra de benefícios Sodexo, entre outros, elaboração de diversas planilhas para controle, elaboração de rateios, responsável pelo recebimento de Notas Fiscais do departamento, responsável pela comunicação interna e divulgações, demissões, contratações, contato direto com fornecedores, elaboração de políticas internas, responsável pela contratação de estagiários, compra de brindes para eventos e datas comemorativas, negociação de diminuição de custos entre outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.




  • Portal de Documentos S/A

Período: 2012 – 2015

Função: Analista de Recursos Humanos Jr – 2 anos e 8 meses


Atribuições do Cargo:

Recrutamento e Seleção, fechamento de ponto, cadastro de colaboradores, integração, treinamentos, desenvolvimento, liderança de equipe, membro da CIPA, resolução de conflitos diários, compra de benefícios Ticket, elaboração de diversas planilhas, elaboração de fluxogramas, conhecimento especifico nos sistemas DIMEP, controle de acesso, demissões, contratações, contato direto com fornecedores entre outras atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.




  • Banco Itaú S/A

Período: 2007 – 2010

Função: Contínuo - 3 anos e 9 meses


Atribuições do Cargo:

Atendimento a 70 colaboradores

Controle de Acesso, recepção de documentos, cadastros de colaboradores, solicitação de reembolsos, controle de arquivos, organização de eventos internos, controle de atestados, elaboração de planilhas, fluxogramas, agendamento de reuniões, controle de agenda de diretores entre outras atividades focadas na área de Previdência do Banco Itaú.



  • Espro (Ensino Social Profissionalizante)

Período: 2005 – 2007

Função: Aprendiz de Técnicas Bancária - 2 anos


Atribuições do Cargo:

Aprendiz de técnicas bancárias, estágio de aprendiz no Banco Itaú S/A, atendimento telefônico, recepção de documentos, entrega de documentos, solicitação de reembolso, agendamento de reuniões, organização de arquivos, recepção de clientes entre outras atividades realizadas na área de Recursos Humanos da empresa.



Formação Acadêmica
Faculdade Anhanguera Educacional

Superior em Psicologia

Concluído em 2015
E. E Rui Bloem

Ensino Médio

Concluído em 2007
Idiomas
Escola de Idiomas INFLUX

Nível Básico



Cursando


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