Gestão de pessoas



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SAD/PE 2010


  1. Assinale a opção correta acerca da gestão de pessoas por competências.

A) Esse modo de gestão leva em consideração tanto os conhecimentos como as habilidades e as atitudes dos colaboradores.

B) O referido tipo de gestão busca uma avaliação na gestão de pessoas mais subjetiva do que quantitativa.

C) O primeiro passo a ser tomado para implementá-la é saber o que e quanto cada colaborador possui de cada competência.

D) Caso um colaborador esteja acima do nível necessário para a função, então ele é considerado ajustado ao cargo, devendo ser mantido na mesma função e recompensado com bônus financeiro.



E) Esse tipo de gestão se restringe a competências técnicas.



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