Gestão de pessoas



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SGA/AC - 2008
Julgue os itens a seguir, acerca da administração de pessoal e recursos humanos.

  1. A pesquisa interna de necessidades tem por objetivo identificar o treinamento de curto prazo necessário para os recursos humanos da organização.

  2. A promoção é uma forma de recrutamento interno com movimentação horizontal.

  3. O processo de seleção tem por objetivo buscar, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados para os cargos disponíveis na organização.

  4. O enriquecimento de um cargo consiste no aumento da remuneração paga aos empregados que exercem esse cargo.

  5. A observação direta, a entrevista e a aplicação de questionários são métodos utilizados para a descrição e análise de cargos.

  6. A avaliação de desempenho apresenta seus resultados a longo prazo, tendo os gerentes como principais beneficiários.

  7. Devido ao caráter pessoal, deve-se evitar o uso de ferramentas de informática nas atividades de gestão do desempenho.

  8. As necessidades de treinamento de uma organização variam de acordo com o seu crescimento e com a demanda por novas habilidades, devendo os programas de treinamento e desenvolvimento ser periodicamente reavaliados.

  9. A avaliação dos resultados do treinamento deve monitorar as modificações desejadas no comportamento dos empregados, bem como a relação desses resultados com o alcance das metas da organização.





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