Electivo seminario superior



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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO



ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO - RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO





IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

Nome:

Matrícula:

Semestre/Período:




IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SUPERVISOR DO ESTÁGIO NA EMPRESA

Razão Social:

Ramo de atividade:

Orientador interno da empresa: Fone:

Cargo do orientador interno: Setor/Unidade : E.mail:




DOCUMENTAÇÃO DO ESTÁGIO

Documentos obrigatórios a serem apresentados juntamente com o relatório final

- Avaliação de desempenho por parte do supervisor na empresa, conforme modelo COE. A avaliação deve ser impressa em papel timbrado da empresa, preenchida, assinada e carimbada pelo supervisor do estágio na empresa. OBS.: não serão aceitas avaliações que não sigam plenamente a regra estabelecida.

- Relatório final de estágio conforme modelo especificado pela COE.




Curitiba, ____/_____/____




______________________

Aluno












PARECER DO PROFESSOR ORIENTADOR

Parecer

Comentários/recomendações

Visto

Data

Nota

( )Aprovado sem modificações












( )Aprovado com modificações

Versão 1:











Versão 2:











( ) Não aprovado















PARECER DA COMISSÃO DE ESTÁGIOS DO DAGA

Parecer

Comentários/recomendações

Assinatura

Data

( ) Aprovado










( ) Não aprovado










RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO OBRIGATÓRIO


TÍTULO DO ESTÁGIO
NOME ALUNO

NOME PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A)

Curitiba, ... de ............. de..........



1. INTRODUÇÃO
1.1 Apresentação da Empresa
Destacar o ramo de atividade, histórico da empresa, número de funcionários, características do mercado, etc.
1.1.1 Descrição da Área do Estágio
Identificar a área, atribuições da área (não do estagiário), número de funcionários da área, etc.
1.2 Situação Problema
Descrever a situação da empresa que pede solução e interferência do estagiário durante o período de estágio, ou seja, qual é o problema da empresa que deverá ser resolvido/encaminhado durante o estágio.
1.3 Objetivos
Objetivo Geral

Formular um objetivo sucinto, iniciando por verbo no infinitivo, e que esteja relacionado com o problema anteriormente identificado.


Objetivos Específicos

Todos os projetos deverão definir como um dos objetivos específicos a realização de um diagnóstico da situação atual.


1.4 Justificativa

Por que é relevante trabalhar/ajustar o problema da empresa destacado anteriormente.


2. CONCEITOS TEÓRICOS NORTEADORES

Definir os conceitos centrais relacionados à situação problema previamente identificada. Citar autores relevantes na área. As citações devem ser feitas em conformidade com as normas da ABNT disponíveis no endereço:

http://www.portal.ufpr.br/tutoriais_normaliza/citacao_exemplo.pdf

Ex.: se o tema é sobre motivação e produtividade, conceituar o que é motivação e quais são as suas variáveis de acordo com autores relevantes da área (definições obtidas da Wikipedia não serão permitidas!).


3. ANÁLISE DA EMPRESA

3.1 DIAGNÓSTICO

Nesta fase o estagiário deve fundamentar com dados da empresa a situação problema identificada inicialmente e escolher uma ferramenta administrativa que permita analisar estes dados e propor melhorias. Exemplo: o estagiário poderá realizar uma análise SWOT para identificar fortalezas, fraquezas, oportunidades e ameaças. A partir desta, poderá propor as melhorias necessárias.


3.2 NNNNNNNNN (Definir o título em função do objetivo específico 2)

Relatar como foi desenvolvida esta etapa e mencionar os principais resultados.


3.3 NNNNNNNNNN (Definir o título em função do objetivo específico 3, e assim sucessivamente, considerando um (1) tópico para cada objetivo específico)
Relatar como foi desenvolvida esta etapa e mencionar os principais resultados.
4. SUGESTÕES DE MELHORIAS

Destacar aqui as sugestões de melhorias, considerando a análise previamente feita, ou seja, em que aspectos o processo analisado pode ser melhorado. Ou, ainda, o que o estagiário propõe, a partir da análise feita, para resolver o problema da empresa (que está identificado na introdução). Destacar se implantou efetivamente a proposta de melhoria e mostrar os indicadores dos resultados obtidos.


6. CONCLUSÕES

Neste tópico o estagiário poderá relatar as dificuldades, as facilidades, etc, no desenvolvimento do seu estágio, além de indicar como este estágio contribuiu na relação teoria e prática profissional.


REFERÊNCIAS
Incluir as obras utilizadas, conforme normas ABNT disponíveis no seguinte endereço:

http://www.portal.ufpr.br/tutoriais_normaliza/referencia_exemplo.pdf




MODELO DE DECLARAÇÃO DE DESEMPENHO (imprimir em papel timbrado da empresa)

AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO

ASPECTOS

I

R

B

MB

Assiduidade (constância e pontualidade no cumprimento dos horários)













Disciplina (facilidade em aceitar e atender instruções superiores)













Conhecimento teórico e técnico (aplicação prática dos conhecimentos necessários para o desempenho das atividades no estágio)













Motivação (habilidade para realizar as atividades e finalizá-las a contento)













Iniciativa (Pró-atividade para propor soluções inerentes às atividades do estágio)













Responsabilidade (seriedade, discrição e zelo para o bom desempenho funcional)













Cooperação (disponibilidade e boa vontade para com seus superiores e colegas)













Comunicação (capacidade de trocar informações focando aspectos de coerência, correção formal, clareza, precisão e concisão)













Habilidades de inter-relacionamento (saber relacionar-se bem com chefias)













Habilidades de inter-relacionamento (saber relacionar-se bem com colegas)













Habilidades de inter-relacionamento (saber relacionar-se bem com outras áreas)













Estabilidade Emocional (controle emocional em situações inesperadas, coerência de atitude e equilíbrio)














Conceitos:

I = Insuficiente (0 a 49)

R = Regular (50 a 69)

B = Bom (70 a 89)

MB = Muito Bom (90 a 100)
Comentários Adicionais:

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____________________________ ____________________________

Assinatura do Supervisor Assinatura do estagiário



Nome do Supervisor Estagiário

Carimbo do supervisor ou carimbo da organização


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