Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


Autocrática põe forte ênfase no líder



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Autocrática põe forte ênfase no líder;

  • A liberal põe forte ênfase nos subordinados e

  • A democrática põe ênfase tanto no líder como nos subordinados.


    Na prática:

    O líder utiliza os três estilos, de acordo com a situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executa. A principal problemática da liderança é saber quando aplicar qual estilo, com quem, e dentro de que circunstâncias e tarefas a serem desenvolvidas.


    Estilos de Liderança


    Autocrática

    Democrática

    Liberal

    Apenas o líder planeja e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

    As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulando e assistido pelo líder.

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação do líder.

    O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tomam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.

    O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo, solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, quando estão com dúvidas.

    A participação do líder na organização é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderá fornecer informações desde que as peçam..

    O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.

    A divisão das tarefas e a composição do grupo ficam a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolha.

    Tanto a divisão das tarefas como a escolha dos companheiros fica totalmente a cargo do grupo.

    O líder é dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

    O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios aos componentes do grupo.

    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos.




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