Curso de Formação Específica em Recursos Humanos



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Estilo de liderança: é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder. Assim, alguns estudos sobre liderança apontam três estilos:


  • Liderança Autocrática, Liderança Democrática e Liderança Liberal

Os pioneiros White e Lippit fizeram uma pesquisa para verificar o impacto causado por três diferentes estilos de liderança e os climas sociais resultantes. A pesquisa teve como resultado os seguintes aspectos:


  • Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade.

  • Sob a liderança liberal, os grupos não se saíram bem quanto à quantidade nem quanto à qualidade, com sinais de forte individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.

  • Com a liderança democrática, os grupos não chegaram a apresentar um nível quantitativo de produção tão elevado como quando submetidos à liderança autocrática, porém a qualidade do seu trabalho foi surpreendentemente melhor acompanhada de um clima de satisfação, de integração grupal, de responsabilidade e de comprometimento das pessoas.

A liderança:


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