Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


Campo de Abrangência da Avaliação de Desempenho



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Campo de Abrangência da Avaliação de Desempenho
O Programa de Avaliação de Desempenho procura mensurar três campos organizacionais:


  • Campo de Resultadosestá relacionado as metas de trabalho predefinidas pela organização e que devem ser alcançadas em determinado espaço de tempo pelo empregado. Podem ser avaliados os resultados de forma quantitativa (fator numérico explicito na meta e no resultado a ser alcançado) e qualitativamente (refere-se aos parâmetros de exigência, do que é aceito e que foi pré-fixado).




  • Campo do Conhecimentoavaliação do grau com que o empregado assimila e atinge o volume de informações que lhe é proposto.




  • Campo do Comportamentoestá relacionado a mensuração dos valores, das atitudes e dos comportamentos do empregado frente aos padrões culturais pré-definidos pela empresa e às responsabilidades que lhe são conferidas para exercer suas funções dentro ou fora da organização.





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