Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


ª Aula: Aplicação - Avaliação de Desempenho



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7ª Aula: Aplicação - Avaliação de Desempenho ___/___/___

Manutenção: Benefícios Sociais
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Desconhecimento da forma correta de executar a tarefa.

O que é Avaliação de Desempenho?
É um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos em termos de metas, conhecimentos, habilidades, atitudes, etc.
Objetivos da Avaliação de Desempenho


  • Identificar aqueles empregados que necessitam de aperfeiçoamento.

  • Definir o grau de contribuição individual ou grupal nos resultados da empresa.

  • Descobrir o surgimento de novos talentos na organização.

  • Facilitar o autodesenvolvimento dos empregados.

  • Fornecer feedback aos empregados.

  • Subsidiar programas de promoções, transferência e mérito.




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