Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


Conteúdo do programa de integração



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Conteúdo do programa de integração:


  • Temas Organizacionais como: missão, visão, objetivos da empresa, políticas, regulamentos internos, estrutura organizacional, etc.

  • Direitos dias de pagamento, benefícios oferecidos pela organização etc.

  • Deveres: tarefas do cargo, visão geral do cargo, responsabilidadesDeveres: tarefas do cargo, visão geral do cargo, responsabilidades).

  • Outros assuntos de acordo com a necessidade da empresa Deveres: tarefas do cargo, visão geral do cargo, responsabilidades).

  • Outros assuntos de acordo com a necessidade da empresa

  • Outros assuntos de acordo com a necessidade da empresa.


Socialização
A Socialização Organizacional procura estabelecer junto ao novo participante as bases e premissas através das quais a empresa pretende funcionar e como o novo participante poderá colaborar nesse aspecto.

Com a socialização o empregado concorda em obedecer a um horário de trabalho, a desempenhar determinada atividade, a seguir a orientação de seu superior, a atender a determinadas regras e regulamentos internos. Assim a organização busca induzir a adaptação do comportamento do indivíduo às suas necessidades.



O novo participante por sua vez estará buscando influenciar a organização para criar uma situação de trabalho que seja satisfatória para si. Esse processo de socialização trata-se de um processo bidirecional, em que cada uma das partes procura influenciar e adaptar-se a outra.


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