Curso de Formação Específica em Recursos Humanos



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Temas Organizacionais como: Missão, Visão, objetivos da empresa, políticas, regulamentos internos, estrutura organizacional, etc.

  • Direitos- Dia de pagamento, benefícios oferecidos pela organização.

  • Deveres: tarefas do cargo, visão geral do cargo, responsabilidades).

  • Outros assuntos de acordo com a necessidade da empresa

    Quando admitimos um novo funcionário devemos dedicar especial atenção a alguns aspectos de sua integração ao ambiente de trabalho. Dessa forma, destacamos alguns aspectos que julgamos importantes no que se refere à responsabilidade do empregador em promover essa integração.


    Cada empresa desenvolve seu programa de integração de acordo com suas necessidades






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