Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


Como quantificar o Absenteísmo?



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Como quantificar o Absenteísmo?

Existem diversas formas de quantificar o absenteísmo, contudo, a fórmula mais utilizada é a que demonstra o número de horas perdidas em relação ao número de horas planejadas. Veja a seguir:



Ia = Nhp x 100

NhP

Onde:


Ia = Índice de absenteísmo

Nhp = Número de horas perdidas

NhP = Número de horas planejadas
Exemplo:

Uma empresa somou, durante um determinado mês, 1254 horas entre atrasos ao trabalho, saídas antecipadas, faltas de meio período e período integral. O Planejamento indicava que naquele período a expectativa era de cumprir 18.000 horas produtivas. Ocasionada por faltas e atrasos, a empresa atingiu um índice de absenteísmo de 6,96%. Observe:





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