Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


Quitação (Rescisão Contratual)



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Quitação (Rescisão Contratual)

  • É o nome que o DP utiliza para identificar as contas finais de acerto realizado com o empregado demitido.

  • Neste documento constam todos os proventos e descontos relativos à movimentação (créditos e débitos) havidos com relação ao empregado pendentes até a data do desligamento.


Entrevista de Saída

  • Entrevista de saída é verificar junto ao colaborador desligado o nível de satisfação com relação às políticas e práticas da empresa, ambiente de trabalho, relacionamento com colegas e com supervisores etc.

  • O resultado desta pesquisa é analisado por diversos departamentos: salários, treinamento, segurança, chefia imediata etc., os quais oferecem pareceres.

  • Verificação do motivo básico do desligamento (por iniciativa da empresa ou do colaborador)

E, especialmente sua opinião em relação à:


  • Empresa (cultura organizacional e aspectos gerais)

  • O cargo que ocupava na organização e salário

  • Chefe direto

  • Horário de trabalho e as condições físicas ambientais nas quais desenvolvia seu trabalho

  • Os benefícios sociais concedidos pela organização

  • O relacionamento humano existente em sua

  • O relacionamento humano existente em sua seção

  • As oportunidades de progresso percebidas dentro da organização

  • O moral e a atitude de seus colegas de trabalho

  • As oportunidades que encontra no mercado de trabalho comparando-as à da organização.

Com certeza todas estas informações servirão como alicerce para as melhorias das políticas organizacionais, em especial, as de Recursos Humanos.





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