Curso de Formação Específica em Recursos Humanos



Baixar 1,07 Mb.
Página35/119
Encontro01.12.2019
Tamanho1,07 Mb.
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   119
Banco de dados interno

Candidatos que se apresentam espontaneamente e preenchem uma proposta de emprego ou enviam seu Curriculum Vitae que são devidamente classificados e arquivados em um banco de dados. O sistema de arquivamento pode ser por cargo ou por especialidade. A empresa deve estimular a vinda espontânea de candidatos, a fim de não perder a atratividade.




  1. Apresentação de candidatos por parte de funcionários - (QI)




  1. Quadros de aviso na portaria




  1. Contatos com escolas e universidades




  1. Anúncios em jornais: Os anúncios classificados em jornal dividem-se em:


Anúncio fechado – é aquele em que a empresa não se identifica nominalmente. Os interessados enviam um currículo para uma caixa postal, sob um código específico.
Anúncio aberto – é aquele elaborado por uma empresa que se identifica nominalmente, indicando endereço, nome da pessoa para contato e até horário para atendimento.
Anúncio semi-aberto – assim denominado quando a empresa, embora se identificando nominalmente, não fornece endereço para comparecimento, apenas solicita envio de currículos para análise prévia.
Exemplos de anúncios retirados da Gazeta On-line



Compartilhe com seus amigos:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   119


©psicod.org 2019
enviar mensagem

    Página principal