Curso de Formação Específica em Recursos Humanos



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CARGOS
Objetivo: Estruturar uma política de cargos e salários que leve em conta aspectos de legislação, custo de vida, produtividade...
Organização da Administração de Salários: É importante a estrutura equilibrada do RH para atendimento desta demanda, pois este é o momento de delinearmos as ações da política e técnica, suas atribuições, relações e autoridade. A empresa pode optar por fazê-lo com uma equipe interna, ou pela contratação de uma assessoria externa especializada. Dentre a equipe interna, pode-se citar o Comitê de Salários.

O Comitê de Salários é composto por figuras de destaque no comando da empresa e possuem as seguintes características:









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