Curso de Formação Específica em Recursos Humanos


ª Aula: Histórico da Área de Recursos Humanos



Baixar 1,07 Mb.
Página2/119
Encontro01.12.2019
Tamanho1,07 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   119
1ª Aula: Histórico da Área de Recursos Humanos ___/___/___

Histórico da Área de Recursos Humanos
Como tudo começou: Necessidade de “contabilizaros registros dos trabalhadores, com ênfase nas horas trabalhadas, faltas e atrasos, para efeito de pagamento ou desconto, como ocorre ainda nos dias de hoje.

No início do século XX, as empresas focalizavam apenas finanças e produção, sendo que as pessoas não eram consideradas como uma vantagem competitiva. A limitada concorrência proporcionava uma margem de lucro suficientemente grande para que as empresas não precisassem se preocupar com o baixo custo do negócio, ou mesmo com sua eficiência.

As grandes organizações foram as responsáveis pelas primeiras mudanças. Essas, em diversas oportunidades, acabaram por patrocinar estudos e pesquisas na área acadêmica que fizeram com que houvesse uma valorização de novas posturas de comando como forma de se conseguir otimizar os resultados produtivos das organizações.

Esses patrocínios, diga-se de passagem, salvo raras exceções, não eram propriamente resultado da sensibilidade patronal daquela época. Sempre foram como ainda são hoje, investimentos interessantes do ponto de vista da imagem e do seu marketing político. Isso significa dizer que se mostrar patrocinadora convicta do campo da educação e da evolução da sociedade costuma trazer bons dividendos ao nome de uma organização.

Nesse cenário é que começou a surgir, a partir do desenvolvimento dos processos e dos métodos e normas de trabalho, o interesse de se estudar alguns fenômenos colaterais observados no campo da psicologia organizacional e da sociologia no trabalho, no que diz respeito ao comportamento do homem.




Compartilhe com seus amigos:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   119


©psicod.org 2019
enviar mensagem

    Página principal