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TEXTO 29


Contribuição da Profª Lourdes Sarmento – Sindicalizada da ADUEPB S.Sind.

CARREIRA, SALÁRIOS E APOSENTADORIA ÚNICA PARA A CATEGORIA DOCENTE
TEXTO DE APOIO

O tratamento isonômico de salário igual para o desempenho de funções iguais, sempre foi uma bandeira de luta do movimento docente. O mesmo tratamento, isso é, o professor ao se aposentar receba o mesmo salário dos que estão na ativa.

Acontece que nos governos FHC e Lula se intensificaram os ataques contra os servidores públicos federais, em particular os docentes, o que impulsiona um efeito cascata em maior intensidade contra os docentes estaduais, municipais e das universidades particulares.

Os programas e planos governamentais investe menos na educação pública privilegiando os capitalistas da educação privada.

Cada vez mais os governos procuram se impor na retirada de direitos através das reformas da previdência, sindical, trabalhista e universitária. Estas reformas abrem caminho para o setor privado da educação aumentar seus lucros.

Desta forma se generaliza contra os docentes uma verdadeira guerra contra a ampliação de direitos, pela retirada dos que na luta foram conquistadas.

A divisão da categoria em professores docentes das instituições federais, estaduais, municipais e particulares somados a divisão hoje existente dos docentes em vários sindicatos nacionais defendida pela burocracia sindical, dificulta a existência de uma luta unitária pela conquista das reivindicações dos docentes.

Neste contexto a luta por um piso nacional de R$ 4.000 para os docentes universitários se torna fundamental. Assim como salário integral para os professores quando deixarem suas atividades acadêmicas.

Lutar contra as reformas do Governo Lula.

1.Piso básico da categoria docente de R$ 4.000;

2.Incorporação as gratificações ao vencimentos;

3.Abaixo a fórmula 95 e o acordo para manter a expropriação dos aposentados;





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