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Ana Paula Silva Santos

DADOS PESSOAIS
Endereço: Rua Mario Latorre, nº245 – Bl. 35, Apto 02 - Taboão da Serra

CEP: 06767-230 E-mail: anapaulass.173@gmail.com

Telefone Res.: (11): 4786-7621 Celular: (11) 97482-5010

Data de nascimento: 10/07/1991 Solteira, sem filhos

RG: 48.695.209-5 CPF: 342.563.158-61
OBJETIVO
Busco oportunidades para atuar no Departamento de Recursos Humanos.
ESCOLARIDADE

Psicologia - Universidade Cruzeiro do Sul – Cursando (Conclusão em Dezembro/2017);

Gestão de Recursos Humanos - Universidade São Judas Tadeu (Trancado).
EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS
Empresa: Companhia de Estágios PPM Resources

Período: Desde Janeiro2017 até a presente data

Cargo: Estagiária de Recursos Humanos

Atribuições: Todo o processo de Recrutamento e Seleção, gestão de altas demandas de vagas.
Empresa: GfK Market Research

Período: Desde Julho/2015 até Janeiro/2017

Cargo: Estagiária de Recursos Humanos

Atribuições: Recrutamento e Seleção: responsável por todo processo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil de diversas vagas operacionais, até a integração dos mesmos.

Treinamento e desenvolvimento: organizar treinamentos de diversos seguimentos, organização de salas, confeccionar lista de presença, responsável por compilar as horas dos treinamentos, solicitação de coffee.

Desligamento: aplicação de entrevistas de desligamentos e check out.

Eventos: organização de eventos empresariais, tais como dia das crianças (Kids Day), dia das mães, eventos de Natalinos, confraternização de final de ano.

Contato direto com colaboradores a nível Brasil e alguns estrangeiros, para retiradas de dúvidas.

Mediação de conflitos.

Demais atividades pertinentes à área.
Empresa: Grupo Meta Recursos Humanos

Período: Desde Janeiro/2015 a Abril/2015

Cargo: Estagiária de Psicologia

Atribuições: Responsável por toda a rotina de Recrutamento e Seleção.
Empresa: Construtora Fonseca & Mercadante LTDA

Período: Janeiro/2011 a Janeiro/2015

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Atribuições: Recrutamento e Seleção: Levantamento de perfil profissional junto ao requisitante, recrutamento de profissionais especializados em diversos níveis, descrição de cargos, controle e divulgação de vagas, pesquisa virtual e triagem de currículos, agendamento e execução de entrevistas individuais, entrevista por competência, feedback de entrevistas (ao requisitante e aos candidatos).

Processo admissional: agendamento de exame admissional, solicitação de documentos, controle da entrega de documentação, integração do funcionário, inclusão no sistema (RM), solicitação de primeiro beneficio.

Benefícios: controle e manutenção de todos os benefícios vale transporte, vale refeição, vale alimentação, seguro de vida em grupo, controle de documentação de sinistros (entrada no beneficio), convenio médico e odontológico, controle de exame assistencial e PCMSO.

Desligamento: agendamento de exame demissional, acompanhamento e comparecimento em homologações, entrevista de desligamento.


Empresa: Marka Serviços Temporários LTDA

Período: Agosto/2010 a Janeiro/2011

Cargo: Auxiliar Administrativo

Atribuições: Compra de matérias para o escritório central e para obras, organização de arquivos, lançamentos de notas, liberações de pagamentos de fornecedores e colaboradores, envio de remessa aos bancos, controle de pagamento, emissão de comprovantes.

Obs.: prestação de serviços para a Construtora Fonseca & Mercadante LTDA.



Empresa: Side Multisserviços e Treinamento LTDA

Período: Dezembro/2008 a Julho/2010

Cargo: Recepcionista

Atribuições: Atendimento ao público e telefônico de clientes internos e externos, agendamentos de reuniões e reservas.

Triagem de currículos para vagas administrativas, primeiro contato com candidato via telefone.

Obs.: prestação de serviço temporário na Cimpor do Brasil Ltda (Centro Empresarial de São Paulo) e na empresa Psimon S.A.
CURSOS COMPLEMENTARES
Recrutamento & Seleção Com Foco em Competências – Avante Gestão e Treinamentos em RH;

Curso De Legislação e Calculo Trabalhista – Avante Gestão e Treinamentos em RH;

Departamento Pessoal Modelo - Avante Gestão e Treinamentos em RH;

Recursos Humanos – FGV;



Pacote Office Intermediário – CTI Corporate University.



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