Agregando pessoas



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Recrutamento interno

Recrutamento externo

Os cargos vagos são preenchidos por funcionários, que são selecionados e promovidos dentro da organização

Os cargos vagos são preenchidos por candidatos externos que são selecionados e ingressam na organização

Os candidatos são recrutados internamente dentro dos quadros da própria organização

Os candidatos são recrutados externamente no mercado de recursos humanos

Os candidatos já são conhecidos pela organização, passaram por testes de seleção, passaram por programas de treinamento e foram avaliados quanto ao seu desempenho

Os candidatos são desconhecidos pela organização e precisam ser testados e avaliados pelo processo seletivo

As oportunidades de emprego melhor são oferecidas aos próprios funcionários, que podem subir a postos melhores e desenvolver sua carreira profissional dentro da organização

As oportunidades de emprego são oferecidas ao mercado, cujos candidatos podem disputá-las






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